Dès sa prise du pouvoir le 05 septembre 2021, le Comité National pour le Rassemblement et la Démocratie (CNRD) a fait de la moralisation de l’administration publique l’un de ses chantiers phares. Cela se matérialise notamment à travers le lancement du Fichier Unique de l’Administration et de Solde (FUGAS) qui est un long processus subdivisé en deux étapes majeures notamment le pré-enrôlement et l’enrôlement biométrique proprement dit.
Comme partout à l’intérieur du pays, à Kissidougou ces opérations de recensement sont gérées par le cabinet du préfet à travers la direction des ressources humaines en collaboration avec les responsables des différentes directions préfectorales.
Fruit de la politique de rajeunissement et de la féminisation de l’administration publique, Momory Kamano est le tout jeune responsable de la direction des ressources humaines de Kissidougou qui mène soigneusement ce processus de biométrisation si essentiel dans la maîtrise des effectifs de la fonction publique. Rencontré ce vendredi matin dans son bureau, monsieur Kamano a profité d’abord pour présenter son équipe avant de faire le bilan à mi-parcours de la gestion de ce recensement à Kissidougou :<<je commence par remercier le chef de l’État qui a eu le courage de faire du rajeunissement de la fonction publique une réalité en Guinée. Je travaille avec une équipe jeune et dynamique composée de trois personnes à savoir le chargé des ressources humaines qui est le chef de division, nous avons un chargé de la gestion administrative et un chargé des statistiques et de la planification. Quand le processus a commencé nous avons élargi la communication à tous les niveaux de sorte que même les fonctionnaires des zones les plus reculées étaient imprégnés de la situation. Donc les fonctionnaires nous ont entendu et ils ont répondu à notre appel, c’est pourquoi à la phase actuelle du processus je peux vous fournir les statistiques suivantes: sur un total de 1447 fonctionnaires payés à partir de Kissidougou, nous avons pu enrôler à date 1319 fonctionnaires dont 1158 validés c’est-à-dire cette catégorie de fonctionnaires ont les dossiers à jours et qui ont déjà reçu les récépissés donc ces derniers ont fini la première phase qui est le pré-enrôlement. Nous avons aussi 112 fonctionnaires dont la soumission des dossiers est non terminée pour le moment et d’ailleurs je profite de l’occasion pour rappeler à tous ceux qui sont dans cette situation de précipiter les pas pour venir achever leurs différents dossiers afin qu’ils soient en possession de leurs récépissés car c’est quand tu as ce dernier document que tu es considéré comme fonctionnaire. Alors la dernière catégorie ce sont les fonctionnaires dont les dossiers sont rejetés, on peut dire que ces derniers ont présenté des dossiers incomplets ou bien certains des documents ne sont pas authentiques, néanmoins je rappelle que rien n’est encore définitif>>, a-t-il expliqué avec précision.
Poursuivant sa communication, notre interlocuteur n’a pas manqué de magnifier l’importance d’une telle activité pour notre pays:<<avec ce processus je peux dire que la Guinée est en train d’émerger dans le concert des nations modernes par rapport à la digitalisation qui s’impose comme une nécessité à tous les États. Le FUGAS permettra à notre pays de maîtriser effectivement la situation des fonctionnaires, de savoir qui est en activité, qui est décédé ou bien savoir qui est en situation d’abandon pour lutter efficacement contre les salaires indûment payés qui représentent une perte énorme pour nous tous. ça pourra permettre à l’État de connaître les besoins réels de chaque secteur pour d’éventuels recrutements à la fonction publique. Nous allons pour la première fois avoir un fichier unique qui va prendre en compte l’ensemble de la police, de la douane, de la santé etc., car on s’enregistre une seule fois dans la machine avec un seul matricule et les mêmes renseignements>>, a précisé le patron de la direction des ressources humaines de Kissidougou.
À la tête du service des ressources humaines de la préfecture de Kissidougou depuis le 26 janvier 2023, notre jeune administrateur veut apporter sa touche personnelle au fonctionnement de l’administration dans le Kissi-faramaya :<<en tant que fonctionnaire chacun de nous a des droits mais que faisons-nous de nos devoirs? Donc je veux dire par là qu’un fonctionnaire est payé pour un service et il doit rendre ce service avec loyauté et responsabilité c’est pourquoi nous allons chercher à réglementer beaucoup de choses par rapport à la régularité des agents à leurs lieux de service, au respect des heures de travail et surtout les cas d’autorisations d’absence qui ne suivent pas souvent la procédure normale. Nous allons lutter contre les abandons de poste. Désormais tout fonctionnaire qui s’hasarderait à quitter son service sans être muni d’un document d’autorisation d’absence signé par monsieur le préfet verra son salaire bloqué pour le non respect des règlements du travail. Ensuite pour les cas des stages nous allons prendre des dispositions de sorte que désormais toute demande de stage soit adressée au cabinet de monsieur le préfet qui va enfin l’orienter dans le circuit. Nous n’allons jamais accepter des stagiaires qui viennent s’éterniser dans des services car on doit donner la chance aux sortants des universités de bénéficier des stages pour lier la théorie à la pratique. Avant de finir je rappelle que mon service est entièrement à la disposition de tous les fonctionnaires mêmes ceux qui sont malades, s’ils ne peuvent pas se déplacer je suis prêt à chercher les moyens pour me rendre à leurs chevets afin de les permettre de se faire enrôler>>, a-t-il conclu.
À signaler toutefois que jusqu’à date les fonctionnaires de Kissidougou ne peuvent pas se procurer les cartes biométriques sur place malgré la bonne annonce faite par les autorités à ce sujet. Pour se faire, beaucoup de fonctionnaires se dirigent vers Kankan ou Guékédou pour obtenir ce document final et précieux.
De Kissidougou, Ousmane Sylla
Pour Confidence224.com
